• 2019年12月03日更新 |
  • 2019年10月11日發布 |
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市場營銷(全職招聘)

營業執照已驗證
招聘中
  • 薪資待遇:3000-5000元/月
  • 學歷要求:不限
    招聘職位:銷售代表
  • 招聘人數:10人
    工作地址:麥積城區盛達廣場眾享商城運營中心
  • 聯系方式: 159****1928 [查看]
  • 申請職位關注
    任職要求: 1.男女不限,有互聯網銷售工作經驗者優先; 2.有較強的學習、溝通能力、善于交際 3.能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性; 4.具備良好的網絡銷售技巧,對網絡銷售的系統管理有一定經驗,能管理及發展客服團隊,熟悉網絡銷售的各類軟件使用,有較強的銷售意識和服務意識。 崗位職責: 1.熟悉互聯網行業, 負責商家客戶開發工作,并和商家進行溝通和約談,邀請商戶在眾享商城平臺開店經營; 2.提升區域內品牌美譽度,維護公司的品牌和信譽; 3.提出公司產品推廣建議,負責市場部其他相關事宜;

    眾享商城簡介

    眾享商城是由甘肅省農民企業家朱亞平為首的創業團隊為了響應黨中央關于資源變股權、資金變股金、農民變股民的惠及全國億萬農民的“三變改革”政策幫助農業合作社和廣大農民朋友打開一個對接外界的窗口找出一條農產品的銷售渠道于2018年12月21日自主投資創業創辦的互聯網電子商務公司。

           公司統一社會信用代碼和稅務登記號91620521MA71E2N33G開戶銀行:中國農業銀行天水清水支行營業室賬號:27070001040014766商城網址電腦端http//:www.jxzx.shop、手機端http//:m.jxzx.shop國家工信部批準的網站許可證號隴ICP備19000389增值電信業務經營許可證號甘B2-20190007初始注冊資金2000萬元。

           公司以線下實體企業益萬家合作社等多個企業為依托線上商城平臺已于2019年5月中旬上線運營。本平臺具有獨特的積分孵化增值商業模式、獨特的“積分+貨幣”價格機制、優質天然農副產品的特色以及電腦端+ APP手機端的雙通道平臺等四大優勢。

           歡迎大眾百信踴躍登錄本平臺購物歡迎各界朋友入駐本平臺開店做生意朱亞平董事長攜公司全體員工將竭誠為您服務。

       眾享商城的優勢

    優勢一獨特的積分孵化增值商業模式優勢。

        商城規定每1個積分購買力相當于1元人民幣但積分不得單獨使用會員注冊后可通過購買商品獲得積分平臺按會員購買商品價值的5%贈送其積分可通過邀請好友成為會員獲得積分邀請第一和第二名好友為會員平臺分別贈送其66和88積分會員擁有積分后平臺將自動為其進行孵化以會員當前擁有的積分為基數按每日增值0.2%的孵化率進行孵化增值以復利逐日累加年累計增值達107%。通過送積分和積分孵化增值這一獨特的商業模式使廣大顧客能夠充分分享商城的收益實現真正意義上的“坐地生財”從而吸引廣大顧客進入商城。

    優勢二獨特的“積分+貨幣”價格機制優勢。商戶進駐商城后可充分利用“積分+貨幣”對本店商品進行定價這種定價方式的優勢在于既可在形式上滿足生產廠家對全國統一零售價最低售價的價格限低要求也可在實際經營時以消費積分的方式對顧客進行讓利從而使得入駐本平臺的商戶掌握了更為靈活的價格手段藉此在同一商品的諸多銷售代理中確立了價格競爭優勢凸顯出在本平臺開店的優越性。

    優勢三優質天然農副產品的特色優勢。本商城立足西北覆蓋全國商城創始人大股東朱亞平先生出身農民家庭朱先生的志向是把眾享商城打造成服務全國廣大農民解決農產品的銷路問題搭接農村與城市向全國人民特別是城市居民提供優質、天然、環保和新鮮農副產品的有力平臺。因此本商城常年向全國廣大農友、農貿以及有志投身于農副產品領域的朋友敞開大門開通綠色通道歡迎入駐做生意并將給予長期優惠政策各項收費不高于淘寶等國內主要電商收費的一半。

    勢四電腦端+ APP手機端的雙通道平臺優勢。本電商平臺將向商戶和顧客同時提供電腦端和APP手機端兩個操作平臺同時提供支付寶、銀行卡和微信等多種支付為廣大顧客和入駐商戶提供盡可能便利的服務。

    申請者 申請時間 狀態
    職位名稱 人數 學歷要求 薪資水平 工作地點 更新時間
    美工 1人 大專 2000-3000元/月 麥積區 2019-12-02
    電子商務運營 1人 大專 3000-5000元/月 麥積區 2020-02-21
    文案編輯 1人 大專 2000-3000元/月 麥積區 2019-11-02
    網絡后臺管理 1人 大專 2000-3000元/月 清水縣 2019-12-12
    市場部經理 2人 不限 面議 天水市 2020-02-25
    求職九忌
    1、不要開口就問“公司給我多少上升空間”,這會給用人單位留下自我意識太強的印象;
    2、不要主動打聽薪酬福利,用人單位如果對你感興趣,會主動告訴你;
    3、不要以名牌大學學生自居,現在的用人單位不再認為名校出來的都是優秀生;
    4、不要只說優點,缺點一字不談,這會給人不真實的感覺;
    5、不要對用人單位招聘人員“拍馬屁”,過分套近乎;
    6、不善于打破沉默,膽怯,有求職恐懼;
    7、不善于向用人單位提問;
    8、缺乏主見,沒有個性;
    9、不要因用人單位拒絕而無禮貌地憤然離開。
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